Bajo rendimiento y poca lana saca a directores del TUSD

2013-04-18T00:00:00Z 2014-07-02T08:48:01Z Bajo rendimiento y poca lana saca a directores del TUSDAlexis Huicochea La Estrella De Tucsón Arizona Daily Star
April 18, 2013 12:00 am  • 

La Mesa Directiva del Distrito Escolar Unificado de Tucsón (TUSD, en inglés) decidió no renovar los contratos de 23 directores y subdirectores como resultado de recortes presupuestarios y un pobre desempeño.

Los recortes del personal administrativo fueron recomendados por el Distrito. Los directivos aprobaron la recomendación 3 a 2 el martes 9 de abril.

Tres de los contratos que no se renovaron son de directores de escuelas que están en riesgo de fracasar.

Marcos Álvarez, de Manzo Elementary, Heidi Aranda, de Ochoa Magnet School, y Rex Scott, de Catalina Magnet High School, encabezan escuelas que han recibido una "D" como calificación del Departamento de Educación de Arizona (Arizona Department of Education) por dos años consecutivos.

Si de nuevo las escuelas reciben una "D" este año, se considerará que han fracasado.

"Estamos basando esta decisión de no renovar (los contratos), en que los directores hayan estado en la escuela por un periodo de tiempo significativo y no hayamos visto un progreso considerable", dijo el superintendente del TUSD, John Pedicone. "Debe haber rendición de cuentas en los puestos de liderazgo".

Se han realizado varios esfuerzos de apoyo e intervención en las escuelas para tratar de identificar los problemas que tienen.

Sin embargo, a los miembros de la Mesa Directiva les preocupaba despedir a los directores, ya que las escuelas cuentan con programas que tienen un gran apoyo comunitario, además de otros desafíos y problemas socioeconómicos que enfrentan las escuelas.

Michael Hicks y Kristel Foster votaron en contra de la cancelación de los contratos por estas razones. Foster recomendó que los contratos se renovaran pero que se relocalizara a los directores.

Mark Stegeman señaló que la decisión es muy dura, pero apoyó la cancelación junto con Adelita Grijalva y Cam Juárez.

"La Mesa nunca debería forzar al Superintendente a contratar a alguien que no quiera contratar o retener", dijo Stegeman. "Creo que sería un gran error negarle esa autoridad al Superintendente".

Ya que las calificaciones que emitirá el Departamento de Educación se basarán en el resultado de pruebas realizadas bajo el liderazgo de estos directores, existe la posibilidad de que la decisión se revierta si se logra suficiente progreso, dijo Pedicone.

Otros nueve de los líderes escolares trabajan en escuelas que se cerrarán el próximo año como parte de los esfuerzos del Distrito para reducir el déficit presupuestario de 17 millones de dólares. A los ocho subdirectores no se les renovarán los contratos debido a un cambio en la fórmula de financiación para la dotación de personal. A tres personas más tampoco se les renovarán porque estaban desempeñando cargos interinos y los puestos provisionales se terminarán.

Contacta a Alexis Huicochea en ahuicochea@azstarnet.com o al 573-4175. En Twitter @AlexisHuicochea.

The TUSD Governing Board decided not to renew contracts for 23 principals and assistant principals as a result of budget cuts and poor performance.

The administrators' contracts were recommended by the district for nonrenewal, which the board approved 3-2 Tuesday, April 9.

Three of the contracts that were not renewed are for principals of schools that are at risk of failing.

Mark Alvarez of Manzo Elementary, Heidi Aranda of Ochoa Magnet School and Rex Scott of Catalina Magnet High School all lead campuses that have been rated "D" two years in a row by the Arizona Department of Education.

If the schools receive grades of "D" again this year, they will be deemed failing.

"The principle upon which we are basing this initial nonrenewal decision is if a principal has been at a school for a significant period of time and we're not seeing appreciable progress," said TUSD Superintendent John Pedicone. "There has to be accountability in leadership."

Various support and intervention efforts have gone on at the schools to try to identify problem areas.

Nonetheless, board members had concerns about releasing the principals, citing widespread support for programs at the schools, socioeconomic issues and other challenges the schools face.

Both Michael Hicks and Kristel Foster voted against the nonrenewals for those reasons. Foster recommended that the contracts be renewed and the principals placed elsewhere.

Mark Stegeman noted that the decision is highly emotional but supported the nonrenewals along with Adelita Grijalva and Cam Juarez.

"Forcing the superintendent to hire someone who they do not prefer to hire or retain is a place the board should never go," Stegeman said. "I think it would be a big mistake not to give the superintendent this authority."

Because the grades that will be issued by the state Department of Education will be based on test scores under the leadership of these principals, there is a chance that the decision can be reversed if enough progress is made, Pedicone said.

Nine of the school leaders are from schools that will be shut down next school year as part of the district's effort to reduce a $17 million budget deficit. Eight assistant principals are being released because of changes to funding formulas for staffing.

Three others were not renewed because they were serving in interim capacities and their appointments were ending.

Contact reporter Alexis Huicochea atahuicochea@azstarnet.com or 573-4175. On Twitter @AlexisHuicochea

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