La ruta a la reforma migratoria

2013-04-17T15:00:00Z 2013-04-17T17:33:30Z La ruta a la reforma migratoriaOpinión por Rubén Navarrette Arizona Daily Star
April 17, 2013 3:00 pm  • 

SAN DIEGO - Cada vez que critico una solución propuesta para nuestro problema migratorio por ser severa, trillada o inconclusa, un lector me desafía a presentar mi propia propuesta.

Generalmente titubeo. La mayoría de los estadounidenses tienen opiniones muy formadas en este tema; cuando presento ponencias sobre inmigración, hago la broma de que debería saltearme mis comentarios y pasar directamente a los del público para activar la conversación. Además, un conjunto de ideas generalmente no es mucho mejor que otro.

No obstante, mientras la "Pandilla de los ocho" del Senado se prepara para dar a conocer su tan esperada propuesta para una reforma migratoria integral, he aquí 10 factores que creo que deberían figurar en toda legislación plausible para una reforma migratoria:

En lugar de decirle a la Patrulla Fronteriza qué es lo que necesita, brindemos a los agentes lo que piden. Olvídense de construir murallas y cercas, que atrapan a los inmigrantes y les impiden volver a casa. Cuando le pedí a un alto oficial de la Patrulla Fronteriza una lista de prioridades, mencionó equipos de vigilancia mejores, capacidad para detectar túneles y mejoras en las carreteras de la frontera.

Coloquemos efectivos de la Guardia Nacional en la frontera permanentemente, en la medida en que vayan desarmados y actúen como apoyo, de manera que los agentes de la Patrulla Fronteriza estén libres para realizar su trabajo.

Recordando que el senador de Wyoming, Al Simpson, coautor de la Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986, ha dicho repetidamente que su ley estaba condenada al fracaso porque carecía de un "identificador seguro", establezcamos una identidad a prueba de falsificación para que sea llevada por todos los estadounidenses, a fin de que los empleadores sepan quién cumple con los requisitos para trabajar.

Revisemos la Ley de Reforma y Control de la Inmigración y eliminemos la palabra "a sabiendas". La ley declara que los empleadores sólo pueden ser sancionados si contratan a alguien "a sabiendas" de que es un inmigrante ilegal. Se sorprenderían al saber cuánta gente dice que no "sabía" que estaba violando la ley. Acabemos con esa excusa.

Aprobemos una ley de "tres golpes" para aquellos empleadores que contratan inmigrantes ilegales. Primer delito, una advertencia. Segundo, una multa alzada. Tercero, algo de tiempo de cárcel. Y apliquémosla no sólo a las empresas sino también donde ocurre el abuso real: en las casas de los Estados Unidos; es decir, a la gente que contrata jardineros, niñeras y mucamas.

Creemos un camino a una categoría legal ganada para los inmigrantes ilegales que hayan vivido en Estados Unidos por lo menos cinco años. Pero que no sea pan comido. Que paguen una multa, se sometan a chequeos de antecedentes y quizás vuelvan a su país de origen antes de volver a entrar. No incluyamos la ciudadanía como parte de ese paquete, pero tampoco la deneguemos. Simplemente exijamos que los inmigrantes pasen por el proceso de la ciudadanía solos.

Instituyamos una prohibición de 10 años para recibir beneficios públicos para los inmigrantes legalizados y sus hijos, incluso aquellos nacidos en Estados Unidos. Que no haya beneficios de bienestar social, estampillas de alimentos, vivienda subsidiada, etc. Las únicas excepciones serían la educación y la asistencia médica de emergencia. Estos beneficios gratis han debilitado a generaciones de ciudadanos estadounidenses. No necesitamos infligirlos en los recién llegados.

Deportemos a los inmigrantes ilegales que no cumplen con las condiciones para quedarse en el país legalmente -pero no al estilo de Obama, con cuotas ilegales y ayuda de la policía local por medio de Secure Communities, el programa donde se comparten las huellas dactilares. De hecho, eliminemos ese programa defectuoso y reafirmemos que la imposición de la ley migratoria es tarea del gobierno federal.

Aumentemos el número de inmigrantes legales que se admiten en Estados Unidos cada año del nivel actual de un millón a tres millones. También, en lugar de priorizar la reunificación familiar, tomemos decisiones sobre a quién se le debe permitir el ingreso, sobre la base de las necesidades de la fuerza laboral. Si necesitamos enfermeras, no traigamos ingenieros.

Puesto que México es el principal productor de inmigrantes para los Estados Unidos, instituyamos un programa de inversiones económicas en los cinco estados mexicanos que envían a casi todos ellos. Utilicemos incentivos fiscales para alentar a las empresas estadounidenses a invertir en esos estados y ayudemos al gobierno mexicano a crear puestos de trabajo en México, para que su pueblo no tenga ya que buscarlo del otro lado de la frontera.

Si el Congreso aborda el asunto con seriedad y lleva a cabo algunos de estos puntos, podría encontrar una solución a nuestros males migratorios.

Pero si toma el camino fácil y entrega un proyecto "incompleto" sólo para calmar a los latinos y a las grandes empresas antes de las elecciones de 2014, creará simplemente un nuevo conjunto de problemas.

La dirección electrónica de Ruben Navarrette es ruben@rubennavarrette.com.

© 2013, The Washington Post Writers Group

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